Indiaas-Nederlandse zorg
Een vaste route voor Indiase verpleegkundigen naar de Nederlandse zorg.
Wij halen gekwalificeerde verpleegkundigen uit India naar de Nederlandse zorg en blijven de hele weg naast ze staan: de taal, het papierwerk, de verhuizing en het eerste jaar van een leven hier.
Taalles, vakinhoudelijke voorbereiding en papierwerk, allemaal afgerond vóór aankomst in Nederland.
3,3 mln+
Geregistreerde verpleegkundigen in India, een van de grootste gekwalificeerde verpleegkundige beroepsgroepen ter wereld.
300.000+
Zorgmedewerkers die Nederland in 2035 tekortkomt (ABF Research voor het ministerie van VWS, 2025).
12–18 maanden
Verpleegkundigen starten vanaf dag één als VIG. Wij begeleiden ze naar volledige BIG-registratie, realistisch binnen 12 tot 18 maanden.
Voor verpleegkundigen
Groei in je vak, met begeleiding bij elke stap
Verdien en spaar echt, doe internationale ervaring op en bouw aan een toekomst met meer keuzes. Wij helpen je de taal te leren, regelen het papierwerk en blijven ook na aankomst bij je in het dagelijks leven. Meer informatie
Voor werkgevers
Verpleegkundigen die klaar aankomen
Nederlands op B1-niveau, aangetoond met een officieel examen, en vanaf dag één inzetbaar als verzorgende-IG (VIG) op weg naar BIG-registratie. De registratie wordt op de werkvloer afgerond, realistisch binnen 12 tot 18 maanden. Wij regelen alles, van visum tot woning. Meer informatie
In de pers
-
“De Nederlandse zorg stevent af op een tekort van 266.000 medewerkers in 2035.”
Minister Fleur Agema presenteerde deze cijfers in december 2024 aan de Tweede Kamer, tienduizenden hoger dan de raming van een jaar eerder, omdat het ziekteverzuim minder snel daalt dan verwacht. De grootste gaten vallen in verpleeghuizen en de thuiszorg. Op dat moment kwam de sector al 44.000 mensen tekort.
Tik om meer te lezen
NL Times 2024
-
“India is het op één na grootste herkomstland van in het buitenland opgeleide verpleegkundigen in OESO-landen.”
De International Migration Outlook 2025 van de OESO telde in 2020–21 122.400 in India opgeleide verpleegkundigen in OESO-landen, 435% meer dan in 2000. Alleen de Filipijnen leveren er meer. Het rapport wijst structurele personeelstekorten in vergrijzende OESO-landen aan als de belangrijkste oorzaak van de blijvende vraag.
Tik om meer te lezen
OESO 2025
-
“83% van de groei van bijna 120.000 verpleegkundigen in het VK tussen 2010 en 2023 kwam van in het buitenland opgeleide verpleegkundigen.”
Uit de analyse van The Health Foundation blijkt dat de groei van het verpleegkundig personeel in de NHS in dertien jaar bijna volledig leunde op internationale werving. In 2022–23 was de helft van alle nieuwe registraties in het buitenland opgeleid. In dezelfde periode steeg het aantal buitenlands opgeleide verpleegkundigen in OESO-landen met 69%, tot ruim 800.000.
Tik om meer te lezen
The Health Foundation 2025
-
“Te weinig voorbereiding vóór vertrek heeft grote gevolgen voor de culturele aanpassing, de vakbekwaamheid en de integratie van internationaal opgeleide verpleegkundigen.”
Dit is een directe bevinding uit een systematische review uit 2024 in het International Journal of Nursing Studies, op basis van onderzoek uit 2019–2023. De review noemt voorbereiding vóór vertrek een doorslaggevende factor voor integratie en adviseert ontvangende landen om al vóór aankomst structureel te begeleiden, niet pas daarna.
Tik om meer te lezen
Int. Journal of Nursing Studies 2024
-
“Internationaal opgeleide verpleegkundigen lopen tegen eigen drempels aan en hebben gerichte ondersteuning nodig.”
Nursing Times besprak onderzoek dat laat zien dat internationaal opgeleide verpleegkundigen barrières tegenkomen die collega's uit eigen land niet kennen: onbekende dossiersystemen, andere bevoegdheidsgrenzen en professionele eenzaamheid. Het stuk pleit ervoor om gestructureerde begeleiding bij de overgang standaard te maken voor elke werkgever die internationaal werft.
Tik om meer te lezen
Nursing Times 2024
De route
Van Indiaas diploma naar Nederlandse verpleegkundige
- 01
Aanmelden en beoordelen
De verpleegkundige deelt diploma's en doelen; wij toetsen die aan de Nederlandse eisen.
- 02
Voorbereiden en Nederlands leren
Zo'n acht maanden taalles en zorgtraining in India, tot een officieel B1-examen.
- 03
Erkenning gestart
Met het B1-certificaat vragen we erkenning aan als VIG én als verpleegkundige, nog vóór de reis.
- 04
Plaatsing en visum
Gekoppeld aan een Nederlandse werkgever, met gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid.
- 05
Registratie en daarna
BIG-registratie wordt op de werkvloer afgerond, realistisch 12 tot 18 maanden na aankomst.
India
29.2
Mediane leeftijd. Een van de jongste grote bevolkingen ter wereld.
3.3M+
Geregistreerde verpleegkundigen, elk jaar meer
Nederland
42.5
Mediane leeftijd. Vergrijzend personeel, structureel tekort in de zorg.
300,000+
Zorgmedewerkers tekort in 2035
Twee landen, tegengestelde problemen.
Bent u een verpleegkundige die verder wil, of een werkgever met een structureel tekort: zet de eerste stap.